《工人日報》頭版聚集 | 【深化“產改”進行時】柳工打造裝備制造業“產改”樣板
6月23日，《工人日報》頭版【深化“產改”進行時】專欄刊登《柳工打造裝備制造業“產改”樣板》一文，報道柳工暢通產業工人發展通道、以賽礪匠、以職工為中心，將“產改”深度融入生產經營、賦能高質量發展的生動實踐。
報道原文如下：
在廣西柳工集團有限公司（以下簡稱“柳工”）裝載機大樓的五樓會議室里，地圖上密密麻麻標記出柳工在全球的子公司和基地。樓外，綠色的電動裝載機、挖掘機等機械一排排陳列。
自1958年建廠以來，柳工已擁有超過40家海外子公司和辦事處，20+全球制造工廠，17個全球研發基地，500多家全球經銷商，為180多個國家和地區提供產品和服務，形成13大類產品、33種整機產品線、13條電動產品線。亮眼成績單的背后，是一支高素質產業工人隊伍的強力支撐，是“產改”深度融入生產經營、賦能高質量發展的生動實踐。
破壁壘、暢通道
如今，在柳工，該企業以“產改”為契機，徹底打破崗位“圍墻”，構建起多維度、全周期、可貫通的產業工人發展體系。
“我們企業建立技能、技術、管理‘三通道’并行發展機制，明確技能序列從特級技師、首席技師到大國工匠，技術序列從項目工程師到高級專家，管理序列從基層骨干到總監層級，3條通道互通互認、跨崗流轉，讓工人‘條條大路通成才’?！绷す煞莨飨钣趯幗榻B說。
2024年1月17日，柳工首個海外技能大師工作室——黃敏技能大師工作室在雅加達國立理工學院正式成立
作為廣西首批職業技能等級認定試點企業，柳工推行“社會化考評+行業特有工種考評”雙軌評價模式，編制專屬職業工種名錄與技能等級標準，把崗位實績、技術攻關、創新創效作為評價核心，實現“干什么、評什么、用什么”精準對接。企業還實施班組長能力提升專項計劃，開展輪訓17期、覆蓋612人次，聯合高校推進“學歷+能力”雙提升，以班組強基筑牢“產改”根基。
大國工匠、柳工傳動件公司制造總監龐淇文，是“產改”最直接的受益者。2017年“產改”啟動之初，他還是一名普通的技術專家，如今已成長為集技能攻關、團隊培育、標準制定于一身的領軍人才?！啊a改’讓一線工人有了清晰目標、上升通道和價值認同，只要肯鉆研、能創新，就能實現人生價值。”龐淇文說。
以賽礪匠、以創賦能
柳工堅持把技能競賽與崗位創新，作為錘煉工匠的關鍵抓手，形成“以賽促學、以練強能、以創增效”的良性循環。
企業每年常態化開展8個以上關鍵工種技能比武，覆蓋職工6000余人次；連續七屆舉辦柳工全球技能比武，吸引15個國家選手同臺競技，以國際化賽場淬煉高水平技能人才。數控技能大師、首席技師周穎峰，從一名技校畢業生成長為行業頂尖高手，正是得益于常態化競賽歷練。“柳工完善的賽前培訓、導師帶徒、賽后復盤機制，讓我們輕裝上陣、快速成長?！敝芊f峰感慨道。
2025年10月21-22日，第八屆柳工全球技能比武大賽總決賽在泰國大城府成功舉辦。
創新是產業工人的鮮明底色。柳工將每年4月26日設為“創新日”，連續舉辦22屆技術創新大會、3屆創新創業大賽，在全球范圍內開展“開源節流”勞動競賽。企業連續26年榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位。
面對數智化浪潮，柳工加大投入培育新型技能人才。2019年至今，累計投入近1500萬元用于職工能力提升，搭建數字化培育平臺，開發專屬培訓課件近千份，建成20余個培訓基地、配備300多臺（套）實訓設備。近3年來，開展技能培訓超3萬人次，其中海外員工培訓3313人次，以人才國際化支撐產業全球化。
設備技術高級項目工程師粟小寶表示，智能產線廣泛應用后，工人既要懂單機操作，也要懂數字化運維、流程協同。在企業系統培育下，他和團隊快速轉型提升，攻克多項智能產線運維難題，成為適應新質生產力要求的復合型技能人才。
強保障、優服務
為深入推進“產改”，柳工工會主動作為，堅持以職工為中心，把政治引領、權益維護、激勵保障、暖心服務一體推進。
企業健全職工政治參與機制，產業工人在各級黨代會、職代會、工代會中代表占比達58%，一線聲音直達決策層。完善激勵導向機制，技能專家享受崗位津貼、股權激勵，高技能人才獲得住房、學歷提升等專項支持，真正實現“技高者多得、多勞者多得”。
2026年3月24日，柳工集團第七屆職工代表大會第四次全體會議暨工會第四屆會員代表大會第二次全體會議召開。
同時，柳工工會深化勞動法律監督，健全集體協商機制，推動和諧勞動關系建設；常態化組織勞模工匠、技術骨干療休養，做好困難職工幫扶與普惠服務。此外，優化班組管理，推行班組二維碼、流動紅旗競賽，精簡臺賬、減負增效，讓基層班組成為“產改”落地的堅強陣地。
勞模代表韓權扎根一線，帶領班組攻堅克難，成為新時代產業工人的優秀代表，他表示：“工會把服務做到職工心坎上，讓我們干活有勁頭、生活有盼頭、發展有奔頭?！?/p>
在典型引領下，柳工先后涌現大國工匠1人、全國勞模7人、全國五一勞動獎章獲得者8人、全國機械工業勞模5人、全國技術能手10人等一大批先進典型，形成勞模工匠示范引領、廣大職工比學趕超的生動局面。
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